sábado, 27 de março de 2010
TRIPLO ANIVERSARIO
Bebemorando
Comemorando no quiosque
Mary,sentada conversa com amigas na sua festa no sind. Bancários
Maria, foi recepcionada com uma festa surpresa em Martinopolis, na casa de uma amiga, que convidou as demais conhecida e fizeram este bolo, são elas da esq. para dir:Raimunda, Rita,Alice, Maria(aniversariante)Maria José, (dona da casa) Sílvia e João Tome, dia 18 de Março
Liliam, provando o tempero da comida, tudo tem que ser perfeito.
A festa contou com amigos de todas as idades, haja visto que haviam três nivers neste dia.
Painel com motivos New City(acima)
Da esq.para direita: na foto abaixo , são três os aniversariantes que juntos formaram uma grande festa, que foi realizada no Sindicato dos Bancários, dia 21 de março 2010, compareceram ao evento amigos dos aniversariantes: Victor Hugo, Liliam Cristina e Maria Socorro, com a pequena Maju no colo que fazendo sinal de 3 aniversariantes, olha ai seu recadinho 3 dedinhos
segunda-feira, 15 de março de 2010
RECEPÇÃO NA COMU.ALVORADA
A Comunidade ALVORADA, realizou a recepção do Kofu pelo sistema on line, como tudo tem que andar na velocidade do tempo, desta vez a comunidade utilizou de Notebook para mapear e fazer o fechamento pela extranet da BSGI, Aladir Gomes, vice responsável da C.A . sentado, ainda o chefe da C.A, Rainho, Devanir E Maria, todos sorridentes e feliz pela realização com o sucesso.
A liberdade
Como sempre sempre dizia meu pai, devemos jura pelo nosso carater, nunca jurar pelo carater dos outros, como fazem muitos dizendo se ele e bom você tambem deve ser igual, ingano, as aparencia são comprometedora.
Conheci pessoas com boa idole, quando menos se esperava era surpreendido com as mais barbaras confusões, colocando ate seu amigo em situções delicadas. Sei que não devemos prender alguem ao nosso desejo , so porque ele e uma pessoa que amo ao ponto de fazer todo por essa pessoa, o correto e dar-lhe a liberdade ainda que tardia, mas deixe que parta ao seu destino.
Se ela ir embora e um dia essa pessoa voltar a teu encontro, fica provado que ela te ama e você conquistou, mas se nunca voltar e por que nunca preocupou com você. Então deixe partir quem você ama...
Deixe partir quem você ama!
Se ela voltar e porque você conquistou...
Se nunca mais voltar...
E porque nunca te amou
Conheci pessoas com boa idole, quando menos se esperava era surpreendido com as mais barbaras confusões, colocando ate seu amigo em situções delicadas. Sei que não devemos prender alguem ao nosso desejo , so porque ele e uma pessoa que amo ao ponto de fazer todo por essa pessoa, o correto e dar-lhe a liberdade ainda que tardia, mas deixe que parta ao seu destino.
Se ela ir embora e um dia essa pessoa voltar a teu encontro, fica provado que ela te ama e você conquistou, mas se nunca voltar e por que nunca preocupou com você. Então deixe partir quem você ama...
Deixe partir quem você ama!
Se ela voltar e porque você conquistou...
Se nunca mais voltar...
E porque nunca te amou
sábado, 13 de março de 2010
O sapato e a flor-papo de lider
Em uma visita recente ao Sul do pais, em companhia de minha mulher , aproveitei para visitar uma fabrica de sapatos. Uma das que sobreviveram a entrada dos chineses, que, alias, hoje produzem mais da metade dos sapatos do mundo.
Fomos recebidos pelo gerente, um homem grande de ar circunspecto, que nos esperava para mostrar a fabrica. Senti que, por sua vontade, estaria mesmo e cuidando da produção.
Iniciamos o passeio pelo setor em que o couro e examinado antes de ser, encaminhado a modelagem. Há uso de tecnologia mas a ideia do sapato"feito a mão", passa a sensação do cuidado artesanal, do amor pelo oficio, estava presente naquele local.
Havia operários de todas as idades e notava-se claramente que os mais velhos tinham responsabilidade pelos jovens, especialmente por aqueles que estão em treinamento.
O gerente descrevia cada setor, chamava cada responsável pelo nome e sempre dizia há quanto tempo ele trabalhava na fabrica. A media e altíssima, mais de duas décadas.
Como em qualquer linha de produção, um setor depende do outro, por isso há perfeita sincronia. O responsável por uma área costuma visitar os outros. Quando um setor sente que esta atrasado, ele mesmo levanta uma pequena bandeira vermelha, sinalizando que precisa de ajuda. Isso e visto de maneira natural.
Um painel na parede mostra quantos dias sem acidentes e, para meu espanto, as metas de produção e faturamento, com comparações mansais em relação ao ano anterior. La os operários estão tão informados quanto os diretores. A medida que caminhávamos, nosso olhar de apreciação foi amolecendo o taciturno gerente. Sentíamos claramente orgulho em sua voz.
Ao final da visita, ele pediu que esperássemos um minuto. Afastou-se em direção a um bem cuidado jardim e de la voltou com uma rosa, que deu a minha mulher, dizendo: "O que queremos mesmo e plantar flores, por isso fabricamos sapatos".
Entendi, então, porque aquela fabrica não esta preocupada com os chineses.(esse artigo do prof.de MBA da FIA Eugenio Mussak)vcsa/ago.08.ed.122 .
quinta-feira, 11 de março de 2010
quarta-feira, 10 de março de 2010
VICTOR HUGO NIVER
Victor Hugo, completou 10 anos, e comemorou com um bonito bolo para seus amigos e principalmente seus pais ,irmãos e 
Quando apagou a velinha que simbolizava seus 10 anos em 9 de março, a vela estar quebrada coisa de criança , mas não interferiu no sabor do bolo, olha ai que delicia de confeitaria. A foto n.5 logo abaixo ele apunha a faca para cortar o bolo e já escolheu par quem e o primeiro pedaço... olha ai o pai dele o Rogério segurando sua sobrinha Maju de 3 anos que adora festa. Eu estava la, claro que não era pelo bolo nem os presentes, mas porque o Victor e uma grande pessoinha, que todos gostam... idem
..segunda-feira, 8 de março de 2010
O PLANETA / UM MUNDO MELHOR
Vamos fazer as contas sobre o desperdícios de agua esse liquido precioso, calcule como você pode ajudar a planeta.1) Uma torneira pingando uma gota de agua por segundo desperdiça 16.500 litros por ano. Se 10.000 famílias evitarem esse gasto em casa, a agua economizada abasteceria por um dia toda população de São Luiz do Maranhão.
2)Se você e mais 5 amigos escovarem os dentes com a torneira fechada economizarão 122 litros de agua pura por dia. E o suficiente para higiene e hidratação diária de uma criança.
3)O uso da "vassoura hidráulica" gasta, em 15 minutos, 36 litros de agua limpa, quem lava calçada uma vez por semana joga fora 1.728 litros por ano e 36.560 litros em 20 anos, essa agua mataria a sede de uma pessoa por 47 anos.
4)Se reduzir o banho diário de 12 para 6 minutos, não precisaria dos 1.350 megawats de angra lll, se sua família e mais 999.999 fizessem o mesmo.
5) No Brasil, R$ 12 bi em alimentos são jogados fora(lixo) por ano.E o dinheiro que o governo precisa para alimentar 8 milhões de famílias.
6) Quando você chegar aos 72 anos terá produzido lixo suficiente para encher um apartamento de 50m quadrados ate o teto.
7)Se o lixo descartado diriariamente no Brasil fosse colocado em caminhões em 3 dias seria possível enfileirar os veículos por 500 km.
8) A reciclagem de uma latinha de refrigerante ajuda a economizar energia suficiente para ascender uma lâmpada de 100w por mais de 3 horas.
9) Se você e mais 1 amigo deixarem de usar seus carros 1 dia por semana (consciderando um percurso diário de 20km)deixarão de emitir 880 kg de CO2 no ar por um ano, o principal poluente causador do aquecimento global. Esse peso equivale ao de um carro popular.
10)A população mundial consome 30% a mais de em recurso naturais do que o planeta consegue repor , segundo dados de 2008, se continuarmos assim, em 2050 vamos precisar de mais 2 planetas terra para saciar esse consumo voraz
SER UM BOM LIDER
Afinal, de que tipo de líder uma organização precisa para ser bem sucedida e ter sucessos, precisa de carismática, um excelente gestor, que implemente formas convincente com as diretrizes da sua organização.
A bibliografia disponível neste assunto revela o quanto e importante para o crescimento e ter sucesso naquilo que se estar empreendendo, tipo ideal de líder depende das circunstâncias e do momento em destaque, aqui e agora, ou seja todo planejamento da sede de sua organização.
O perfil ideal as vezes não se encontra no exato momento, mas podemos trabalhar elementos e ver quais suas caracteristica e fazer uma avaliação dentro do contexto de liderar algo, independente de circunstacias e momento, melhor serve a qualquer organização em curso.
Perceber sempre aquele que norteia o seu empenho pela convicção de o sucesso ou não depende basicamente de usar 10% de estratégia e fazer valer na execução os 90% , criando ambiente de harmonia, abertura e confiança entre os lideres e não lideres, envolvendos de forma profunda na organização.
Ser realista e também capaz de estabelecer objetivos, discutindo em detalhes como atingi-los e acompanhando de perto toda e qualquer ação, reconhecer os que melhor apresentarem excelentes resultados, e agir rapidamente com aqueles que apresentarem fraco desempenho nas suas tarefas.
Os fatores de um líder são éticos, inspiram, motivam, encorajam e participam em conjunto em forma de ideias e ações,com humildades e determinação, não usando intencional o carisma para motivar, um líder não pensa só em si mesma, não canalizar ambição a seu beneficio.
Deve ser um catalisador do bom para o melhor, ocupar-se e resposabilizar-se pelo desenvolvimento dos futuros lideres, porque haverá sempre sempre quem olha pela janela, devem olhar sempre o espelho quando assumir uma responsabilidade, quando os resultados forem fracos, por que você e o responsável pelos fracos e também grandes vitorias. ate...
A bibliografia disponível neste assunto revela o quanto e importante para o crescimento e ter sucesso naquilo que se estar empreendendo, tipo ideal de líder depende das circunstâncias e do momento em destaque, aqui e agora, ou seja todo planejamento da sede de sua organização.
O perfil ideal as vezes não se encontra no exato momento, mas podemos trabalhar elementos e ver quais suas caracteristica e fazer uma avaliação dentro do contexto de liderar algo, independente de circunstacias e momento, melhor serve a qualquer organização em curso.
Perceber sempre aquele que norteia o seu empenho pela convicção de o sucesso ou não depende basicamente de usar 10% de estratégia e fazer valer na execução os 90% , criando ambiente de harmonia, abertura e confiança entre os lideres e não lideres, envolvendos de forma profunda na organização.
Ser realista e também capaz de estabelecer objetivos, discutindo em detalhes como atingi-los e acompanhando de perto toda e qualquer ação, reconhecer os que melhor apresentarem excelentes resultados, e agir rapidamente com aqueles que apresentarem fraco desempenho nas suas tarefas.
Os fatores de um líder são éticos, inspiram, motivam, encorajam e participam em conjunto em forma de ideias e ações,com humildades e determinação, não usando intencional o carisma para motivar, um líder não pensa só em si mesma, não canalizar ambição a seu beneficio.
Deve ser um catalisador do bom para o melhor, ocupar-se e resposabilizar-se pelo desenvolvimento dos futuros lideres, porque haverá sempre sempre quem olha pela janela, devem olhar sempre o espelho quando assumir uma responsabilidade, quando os resultados forem fracos, por que você e o responsável pelos fracos e também grandes vitorias. ate...
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