SER UM BOM LIDER

Afinal, de que tipo de líder uma organização precisa para ser bem sucedida e ter sucessos, precisa de carismática, um excelente gestor, que implemente formas convincente com as diretrizes da sua organização.

A bibliografia disponível neste assunto revela o quanto e importante para o crescimento e ter sucesso naquilo que se estar empreendendo, tipo ideal de líder depende das circunstâncias e do momento em destaque, aqui e agora, ou seja todo planejamento da sede de sua organização.

O perfil ideal as vezes não se encontra no exato momento, mas podemos trabalhar elementos e ver quais suas caracteristica e fazer uma avaliação dentro do contexto de liderar algo, independente de circunstacias e momento, melhor serve a qualquer organização em curso.

Perceber sempre aquele que norteia o seu empenho pela convicção de o sucesso ou não depende basicamente de usar 10% de estratégia e fazer valer na execução os 90% , criando ambiente de harmonia, abertura e confiança entre os lideres e não lideres, envolvendos de forma profunda na organização.

Ser realista e também capaz de estabelecer objetivos, discutindo em detalhes como atingi-los e acompanhando de perto toda e qualquer ação, reconhecer os que melhor apresentarem excelentes resultados, e agir rapidamente com aqueles que apresentarem fraco desempenho nas suas tarefas.

Os fatores de um líder são éticos, inspiram, motivam, encorajam e participam em conjunto em forma de ideias e ações,com humildades e determinação, não usando intencional o carisma para motivar, um líder não pensa só em si mesma, não canalizar ambição a seu beneficio.

Deve ser um catalisador do bom para o melhor, ocupar-se e resposabilizar-se pelo desenvolvimento dos futuros lideres, porque haverá sempre sempre quem olha pela janela, devem olhar sempre o espelho quando assumir uma responsabilidade, quando os resultados forem fracos, por que você e o responsável pelos fracos e também grandes vitorias. ate...